Ich habe immer sehr gerne gearbeitet, es gibt mir einfach ein gutes Gefuehl gefordert zu sein, etwas zu schaffen, mich mit anderen Menschen auszutauschen und zu diskutieren, Erfolg zu sehen und abends totmuede aber irgendwie erfuellt nach Hause zu kommen. Klar ich habe auch haeufig auf meinen Job geschimpft aber im grossen und ganzen bringt mir arbeiten viel Spass.

Nun bin ich vor drei Monaten selber Mutter geworden und habe Gefuehle und mache Erfahrungen, die ich nicht erwartet haette.

Ich fand es immer voellig klar, dass ich recht schnell wieder anfangen wuerde zu arbeiten und meine Kinder in eine Betreuung geben wuerde. Ich bin auch so aufgewachsen, meine Mutter hat fast immer zumindest Teilzeit gearbeitet und es hat meinen beiden Geschwistern und mir in keinster Weise geschadet oder etwas gefehlt. Wir hatten viele Au-Pair-Maedchen und von jedem haben wir etwas anderes gelernt und ich glaube es hat uns sogar ganz gut getan.

Ich bin im Moment auf der Suche nach einer Nanny fuer ein paar Stunden die Woche und ich bin voellig ueberrascht, dass mir der Gedanke meinen Sohn jemandem anderen anzuvertrauen und nicht 24/7 selber aufzupassen, dass es ihm gut geht, so wahnsinnig schwer faellt. Mal ganz abgesehen von dem Gefuehl, dass ich nichts in seiner Entwicklung verpassen moechte und das ich es auch geniesse ihn einfach nur anzugucken. Ich habe ploetzlich lauter Sorgen mit denen ich erstmal klar kommen muss.

Hinzu kommt, dass ich nicht arbeiten muesste, im Gegenteil, ich habe mich vor kurzer Zeit selbststaendig gemacht und eine Nanny kostet mich nur mehr und ist also noch ein groesserer Luxus. Deshalb schleicht sich bei mir auch noch das schlechte Gewissen ein. Mal ganz abgesehen von dem schlechten Gewissen meinem Mann gegenueber, fuer den ich dann auch weniger Zeit haben werde, mal ganz abgesehen von Freunden.

Ich bin weiterhin fest davon ueberzeugt, dass es Kindern nicht schadet, wenn sie zumindest zum Teil nicht staendig von ihrer Mutter betreut werden, im Gegenteil es kann ihnen sogar gut tun wenn sie dadurch andere Dinge lernen oder machen, wie bei Dir Verena oder wie es bei uns zu Hause war.

Auch werde ich weder meinem Kind noch meinem Job gerecht wenn ich versuche beides gleichzeitig zu machen – mit dem Fuss mein Kind in der Wippe beschaeftige und mit den Haenden am Computer eher abgelenkt meine Arbeit mache. So schaffe ich gar nichts.

Aber mit all den anderen Gefuehlen und Sorgen muss ich erstmal klar kommen….

Die Loesung fuer mich wird wohl Teilzeit sein und der feste Glaube daran, dass ich mit meinem Unternehmen auch so erfolgreich sein kann. So kann ich ganze Tage mit meinem Sohn verbringen und volle Stunden konzentriert arbeiten. Qualitaet anstatt Quantitaet. Denn trotz meiner Bedenken weiss ich, dass ich ohne eine andere Beschaeftigung neben Mutter sein, nicht richtig zufrieden sein kann und damit auch keine gute Mutter sein kann.

Uebrigens lebe ich in Amerika und hier wird das Motto – leben und leben lassen – viel mehr gelebt. Ich werde gar nicht schief angeguckt wenn ich erzaehle, dass ich eine Nanny suche, auch von full time mums nicht. Im Gegenteil, mir wird geholfen eine zu finden. UND ich habe noch nie so viele Familien mit vier oder mehr Kindern kennen gelernt!

Hauptgrund für meine Entscheidung war jedoch letztendlich, dass das Leben mit Kindern wesentlich komplexer wird, je grösser sie werden. Neben Schule und Hausaufgaben kommen die diversen Nachmittags-Aktivitäten dazu, deren logistische Organisation nicht zu unterschätzen ist. Es gibt eine weit höhere Anzahl von Interaktionen mit Lehrkräften, anderen Müttern, Trainern, Musiklehrern, Freunden und Freundinnen der Kinder, die von Betreuungspersonal kaum noch geleistet werden kann.

Grundsätzlich stimme ich Verena zu: leben – und leben lassen. "leben" hiesse aber für mich und wahrscheinlich für sehr viele Frauen, Beruf und Kinder vereinbaren zu können. Das ist meiner Meinung nach in Deutschland bisher nur bedingt möglich und die Frauen werden in diese entweder-oder-Rollen oft mehr oder weniger gedrängt. Oft fühlen sie sich weder als fulltime mum noch fullworking mum glücklich und sind berechtigterweise unzufrieden. Dabei sollte beides möglich sein – ein ausfüllender Beruf und Zeit mit Kindern. Denn da meine Kinder ja schon etwas älter sind, kann ich nur sagen: Die Zeit als Mutter vergeht rasend schnell und diese speziellen Momente, wenn die Kinder ihre ersten Worte sprechen, laufen lernen oder einfach nur unsere mütterliche Zuwendung brauchen, wenn sie krank, verletzt oder traurig sind, sind nicht wiederholbar. Sie sind einzigartig und kommen nicht wieder. Und sie gehören zu den allerschönsten Momenten in meinem Leben.

PS: War jetzt aber nicht missionierend gemeint…

Treibt mich seit Jahren um und Du hast völlig recht: Es gibt nicht das eine Modell. Dafür sind nicht nur Familien zu unterschiedlich sondern auch Jobs. Also leben und leben lassen und sich nicht verrückt machen.

Hier mal mein/unser Modell mit dem wir (ja, das ist anstrengend aber das Leben ist eben anstrengend) seit 6 Jahren glücklich sind:

Ich bin, nach dem unser erster Sohn 10 Monate alt wurde, in Elternteilzeit gegangen (30 Stunden/Woche). Meine Frau hat mit 20 Stunden die Woche ebenfalls wieder gearbeitet. Zwei Jahre später zweiter Sohn geboren. Meine Frau hat nach 10 Monaten wieder mit 20 Stunden angefangen. Dann habe ich den Job gewechselt. In Teilzeit. Dann habe ich den Job wieder gewechselt. In Teilzeit. Ich habe in den letzten sechs Jahren Karriere gemacht. (Das nur weil es heißt das gine nicht in Teilzeit)

Ich arbeite Montags und Dienstags 8 Stunden und an den anderen Tagen 4-6 Stunden. Ich fliege manchmal zu Kundenterminen. Ich muss manchmal Zuhause den Rechner anmachen. Ich beantworte Mails auch mal mit dem Blackberry vom Spielplatz.

Ich genieße es, Zeit mit den Kindern zu haben und jeden Montag abends zum Sport zu gehen. Ich liebe es, Freitagnachmittage an der Elbe, der Ostsee oder in der Heide zu verbringen, weil wir dann alle schon aus der Stadt fahren können.

Ich liebe meinen Job und mache ihn mit Leidenschaft. Meine Frau würde wahnsinnig werden, wenn sie nicht arbeiten könnte (was leider ein Jahr lang der Fall war, weil ihr alter Arbeitgeber mit Teilzeitmüttern nichts anfangen konnte und sie rausgemobbt hat).

Es braucht nicht nur Mütter, die ganz selbstversändlich ihr Modell leben und andere ihres leben lassen, sondern auch Väter, die sich ganz individuel einbringen und Unternehmen, die in Qualität der Mitarbeiter denken und nicht in Quantität der Arbeitszeit.

einen wichtigen gedanken hast du aber bei deinen überlegungen zu den working mums/fulltime mums vergessen: es ist heute keiner mutter (wie auch frauen ohne kindern) mehr anzuraten, auf den job zu verzichten. das neue unterhaltsgesetz ist ein schlag ins gesicht für alle diejenigen, die ihren job für ihre kinder aufgeben.

ich glaube aber auch, dass man mit dem familienleben nur glücklich ist, wenn man das auch größtenteils auf den job zutrifft, sonst wird das eine ständig gegen das andere aufgewogen. meine erfahrung zeigt, dass der job an bedeutung verliert, sobald man kinder hat. das heißt überhaupt nicht, dass man weniger spaß im job hat oder sich weniger engagiert (wird aber leicht unterstellt!), sondern nur, dass man dinge gelassener sieht, weil es noch etwas anderes im leben gibt als die präsentation am nächsten tag. und diese neue gelassenheit ist eine gute und sehr gesunde erfahrung.

ich glaube, dass die mehrheit aller berufstätigen mütter und väter unterschreiben würde, dass sie gerne mehr zeit füreinander und miteinander hätten, eben mehr familienzeit (s. das buch „die schule der frauen“ von iris raddisch). (und mich wundert, dass du bei deinem arbeitsalltag schon am ziel deiner träume bist) aber dieses mehr an familienzeit lässt sich in unserer arbeitswelt leider nicht von heute auf morgen umsetzen..